Compte Rendu de l’Equipe d’Animation Pastorale du 03 octobre 2023

Tous les membres sont présents (Anne en Visio)

Louange :

  • Luc 19, 18 :

Le second vint dire : “La somme que tu m’avais remise, Seigneur, a été multipliée par cinq.” À celui-là encore, le roi dit : “Toi, de même, sois à la tête de cinq villes.”

  • Luc 14, 11 :

En effet, quiconque s’élève sera abaissé ; et qui s’abaisse sera élevé. »

  • Philippiens 1, 15-19

Les uns proclament le Christ en esprit de jalousie et de rivalité ; d’autres le font avec une intention bienveillante. Ceux-ci annoncent le Christ par amour, sachant que je suis ici pour défendre l’Évangile ; ceux-là le font en intrigants, sans intention pure, pensant aviver ainsi l’épreuve de mes chaînes. Qu’importe ! De toute façon, que ce soit avec des arrière-pensées ou avec sincérité, le Christ est annoncé, et de cela je me réjouis. Bien plus, je me réjouirai encore, car je sais que cela tournera à mon salut, grâce à votre prière et à l’assistance de l’Esprit de Jésus Christ.

Ordre du Jour :

  1. La gouvernance du territoire : relecture et correction du document de synthèse
  2. Déclinaison de la première phrase de la vision Pastorale
  3. Holy Wins
  4. Mission de Noel
  5. Pèlerinage du territoire

1.         La gouvernance du territoire : relecture et correction du document de synthèse

L’archevêque de Rouen, Monseigneur LEBRUN, a confié au Père Thierry Quelquejay comme curé et à une équipe de prêtres de la Communauté de l’Emmanuel la Paroisse Saint Paul en 2017 et la Paroisse Saint Antoine en 2019.

Un seul curé pour deux paroisses. Pour signifier cette réalité et assuré une profonde communion de tous les paroissiens des différentes communautés locales est né le Territoire Missionnaire en 2020 à la suite de l’élaboration de la Vision Pastorale.

Equipe d’Animation Pastorale du Territoire Missionnaire

Définition :

C’est une équipe de chrétiens qui collaborent à l’exercice de la charge pastorale du curé.

Dans un secteur pastoral, l’équipe participe étroitement à la mission de l’Eglise locale dans la fidélité aux orientations diocésaines.

Elle s’efforce avec le curé, de décider, de mettre en œuvre et de coordonner les activités habituelles ou exceptionnelles de la paroisse.

Conférences des Evêques de France

Missions :

  • Veiller à mettre en œuvre la vision diocésaine et la vision pastorale du Territoire Missionnaire,
  • Remonter les attentes des paroissiens,
  • Témoigner des réalisations du mois dans les services et les communautés locales,
  • Coordonner les activités habituelles ou exceptionnelles de la paroisse,
  • Etudier les dossiers pour donner les éléments au curé pour décider : rôle consultatif

Constitution :

  • En 2017, le curé a poursuivi avec l’EAP existante sur St Paul,
  • En 2019, le curé a gardé l’EAP de St Antoine et rassemble les deux EAP pour conduire avec toutes ces personnes la mission sur le territoire missionnaire
  • En 2022, le curé a renouvelé une partie des membres de l’EAP

Le vicaire épiscopal sera consulté par le père Thierry pour envisager un changement de nom pour cette instance, si cela s’avère judicieux.

Composition :

  • Le curé et les vicaires, membres de droit
  • Anne et Eric Auger, de Petit Couronne, en charge de la Communication
  • Benedicte et Fabien Barade, St Antoine, en charge du Pole Enfants et Familles
  • Annekine et François Boursier, Grand Quevilly, en charge du Pole Vie Fraternelle
  • Elisa Diata, Grand Quevilly, en charge du Pole Vie Fraternelle
  • Bruno Pied, Petit-Quevilly, en charge du Pole Finances
  • Hélène et Xavier Delaunay, Petit Quevilly, en charge du Pole Ados et jeunes, référent de la Communauté de l’Emmanuel

Fonctionnement :

  • Temps de prières pour confier toute la paroisse,
  • Tour de table sur ce qui se vit sur tous les clochers et services,
  • Réflexions pour mettre en œuvre la vision de l’Eglise, du Diocèse et la Vison Pastorale,
  • Débats sur les orientations pastorales ou des sujets d’actualité du Territoire,
  • En fonction du calendrier liturgique, préparation des grandes fêtes et des missions : définitions des objectifs et proposition d’équipes

Processus :

  • L’EAP est consultatif, il en ressort des axes de réflexions ou de propositions de décisions.
  • L’EAP se réunit une fois par mois et une journée par an,
  • Un compte rendu de l’EAP est publié sur le site de la paroisse.
  • Le curé avec ses vicaires décide de mettre en œuvre telle ou telle proposition. Il en informe l’EAP et les personnes concernées.
  • Pour suivre les décisions prises et leurs implications, Il serait bon de mettre en place une équipe réduite opérationnelle pour aider le curé: l’équipe de suivi

 

Equipe de Suivi

Mission :

  • Suivre les décisions prises et leurs implications,
  • Informer les personnes concernées et leur donner les moyens de leur mission,
  • Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs,
  • Assurer le reporting des dossiers en cours,

Composition :

  • Le curé,
  • Equipe a constituer (2, 3 personnes max)

Processus :

  • Réalisation d’un relevé de décisions à la fin de chaque EAP,
  • Assure la publication du Compte Rendu de l’EAP sur le site,
  • Etude de toutes les implications de ces orientations,
  • Informe les responsables des orientations et des décisions du curé,
  • Aide le curé dans toutes les dimensions administratives de la gestion de la paroisse : sécurité, courriers, relation avec les administrations, …

Fréquence :

  • Tous les 15 jours pour les affaires courantes,
  • Le Conseil peut être convoqué en fonction de l’urgence du moment.

Conseil Economique des paroisses.

Définition :

  • Composé d’au moins trois fidèles compétents (clercs ou laïcs)
  • Etablit le budget de la paroisse, en approuve les comptes, et contrôle les finances.

Conférences des Evêques de France

Fréquence :

  • 1 fois par an minimum,
  • Le Conseil peut être convoqué en fonction de la demande du curé

Conseil économique de St Paul :

  • Le curé
  • Gilbert Navéos
  • Anne Marie Ster
  • Pierre Bluche

Conseil économique de St Antoine :

  • Le curé
  • Jean-François Marteau
  • Bruno Pied

Objectif :

Assurer le suivi périodique et le reporting auprès du Curé, de l'EAP et du Diocèse de la situation financière des 2 Paroisses et du Territoire missionnaire.

Missions :

  • Le suivi comptable et budgétaire
  • Le suivi du Denier de l'Eglise
  • La préparation des budgets et la remontée au Diocèse
  • La prise en compte des budgets Travaux et leur financement (en lien avec l'équipe Travaux)
  • Les projections financières et budgétaires

POINT ANNEXE / Pour chaque paroisse une équipe « Denier de l’Eglise » est constituée

François Boursier pour Saint Paul et Bruno Pied pour Saint Antoine coordonnent ces équipes qui travaillent aussi ensemble pour optimiser leur fonctionnement et recevoir les uns des autres.

2.         Déclinaison de la première phrase de la vision Pastorale

« Nous, Paroissiens de Petit Quevilly, de Grand Quevilly et de Petit Couronne, nous sommes par appel de Dieu, une famille qui croit au Christ vivant ressuscité. »

Vision Pastorale

Comment nous inspire cette 1ère phrase de la vision Pastorale pour nous conduire cette année ?

  • Paroissiens de Petit Quevilly, de Grand Quevilly et de Petit Couronne, nous sommes…
    • Cela représente plusieurs communes, un territoire
    • Paroissien :
      • Fraternité,
      • Communauté,
      • Choix de vivre ensemble (personnes venant d’autres territoires,
    • Nous :
      • Unité,
      • Communauté,
      • Collectivement,
      • Ensemble
  • par appel de Dieu
    • Comment recevoir cet appel ?
    • Être appeler :
      • On ne s’auto-missionne pas, mais on reçoit la mission,
      • Piège de l’appropriation de la mission
      • Rappeler que la mission qui nous est confiée
      • Mission pour un temps
      • Est-ce vraiment par appel de Dieu qu’on rend service ? pour soi, pour combler quelque chose
      • Envoyer en service des binômes et non pas une seule personne, ce qui évite de s’approprier le service.
      • Notre chemin de foi, nos charismes évoluent. Faire un point avec la personne de temps en temps pour questionner les aspirations des gens. Peut permettre de faire avancer la mission.
      • Quand on s’attache à son service, il manque un enracinement spirituel qui nous fait réaliser que Dieu est premier.
      • Oser déplacer un responsable compétent pour faire changer les choses et laisser la place à d’autres
      • Vocation baptismale : être baptisé = un appel de Dieu
      • Par appel de Dieu = pour tous les paroissiens, vivre ensemble, ce que chacun peut apporter dans l’église, se rendre service les uns les autres
      • Revenir à la vie des saints, dépossédés de leur œuvre (Ste Jeanne Jugan par exemple)
      • Envoi en mission avec appel du curé (pour un temps) et nomme les nouveaux
  • Une famille
    • Fraternités :
      • Exemple de Buc et Vélizy petits groupes sont constitués par la paroisse et ensuite sont renouvelés. Favoriser la rotation. Demande à chaque petit groupe : (toutes les 3 semaines environ) de faire un service ensemble une fois par an. Plusieurs parcours proposés : parcours biblique, parcours alpha, gratitude, écologie. Parfois plus facile d’inviter avec ce souci des petites marches.
      • Maisonnée dans la Communauté de l’Emmanuel : pour un an et frères ne se choisissent pas. Ne pas servir seul : important d’élargir notre cercle.
    • Unité n’est pas uniformité
      • Frères et sœurs qui se chamaillent et après se demandent pardon, triste et on tend la main. Tous unis au Christ et c’est Lui qui nous amène à lui.
      • Famille = patience = attendre que l’autre vienne à nous. Les aimer quand même, jusqu’au jour où…
      • Une famille, ce n’est pas simple ! beaucoup de diversité, point commun (tous baptisés) et reconnaître la diversité de chacun
    • Notion de diversité
      • Richesse !
      • Aller voir les membres plus éloignés, apprendre à se connaître
    • L’attention au plus petits
    • Le service ensemble, prier ensemble …
    • La diversité, l’intergénérationnel
      • Faire famille avec ceux qu’on ne voit pas, les malades, les pers âgées
    • Esprit de fête
      • Un dîner chez les uns chez les autres pilotés pour provoquer un peu ces invitations.
      • Cf en chemin vers l’essentiel : réussite de l’accueil et bonheur
      • Inviter à notre table, offrir un café. Est-ce que vous voulez passer ? après se diffuse…
    • Famille = le corps du Christ.
      • Pied différent de l’oreille. S’il manque le plus petit des membres, le corps ne va pas bien.
      • On n’est qu’une petite partie de la grande famille qu’est l’Eglise. Notre territoire missionnaire vient compléter les autres.
  • qui croit au Christ vivant ressuscité
    • Un mouvement, la croissance, un déplacement
    • Jésus :
      • Si on croit au Christ vivant ressuscité, c’est juste énorme !
      • C’est lui qui nous unit
      • C’est le centre
      • Mettre de la place pour que Jésus soit là : comment je reçois Jésus en famille : eucharistie, adoration,
      • Comment on accueille cette présence ?
      • On se raconte nos rencontres de Jésus.
      • Jésus qui vient dans nos familles
    • Mission, témoignage
      • Reprendre conscience de ce qu’on proclame et envie de le dire sur les toits
      • Envoyés en mission avec cette responsabilité cf. Paul VI où on doit aller évangéliser
      • Nécessité de témoigner de notre rencontre avec le Seigneur qui a transformé notre vie
      • Oser témoigner en famille d’abord pour permettre ensuite de témoigner à l’extérieur.
      • Malheur à moi si je n’annonce pas l’évangile !

CONCLUSION DE CETTE REFLEXION :

Après cette réflexion très riche, le curé a alors synthétisé l'ensemble des débats en retenant 4 axes de progrès :

  • La mission et le service ensemble, prêtres et laïcs ensemble, laïcs ensemble…
  • Unité et la diversité
  • La fraternité et Esprit de fête
  • L’intergénérationnel
  • l’attention aux pauvres et aux plus petits

Le curé a alors demandé à chacun des membres de EAP de faire des propositions concrètes maintenant et tout au long de l'année pour que nous puissions inclure ces 4 axes de progrès dans la vie du territoire.

3.         Holy Wins

Au lieu de célébrer Halloween les chrétiens souhaitent célébrer leur appel à la saintenté et l'ensemble des saints d'où la proposition Holy wins. Holy Wins a pour objectif de célébrer tous les saints. La Toussaint est tout d'abord une fête chrétienne.

Avec l'ensemble des enfants et en particulier ceux du catéchisme il sera proposé qu'ils se fabriquent un costume de saint (le mercredi 25 octobre après-midi). Et le 1er novembre un petit déjeuner et un défilé de l'ensemble des saints sera alors proposé à 10h00 avant la messe.

Il est important d'inviter largement, en particulier les personnes âgées, à ce défilé des saints pour cela il faut prévoir une communication sur cet événement mais aussi de soigner l'accueil : avoir des chaises du thé et peut-être du covoiturage.

4.         Mission de Noel

François et Annekine coordonneront la mission de Noël. Ils vont constituer leur équipe.

À la suite de la réflexion par rapport à la vision pastorale, une discussion s'engage autour de comment peut-on faire famille pour la mission de Noël ? Comment on déploie le mystère de Noël, Dieu qui se fait proche ? Comment le Seigneur se manifeste chez nous ? Comment faire pour que Noël soit un vrai moment familial, d'unité, de fraternité. Est-ce que l’on ne peut pas se dire que chacun ramène une personne seule à la messe ?

Quelques points particuliers pour les enfants :

  • À Sainte-Lucie, il est déjà prévu le dimanche 3 décembre une après-midi
    • de bricolage
    • de confession pour les enfants
  • Les répétitions pour la veillée de Noël sont prévues le 20 et le 23 décembre

5.         Pèlerinage du territoire

Le père Jérôme nous a présenté le pèlerinage du territoire qui aura lieu le 15 octobre.

Les questions qui restent en suspens sont :

  • Comment faire qu'après ce pèlerinage le Sacré-Cœur soit présent dans chacune de nos églises ? Nous avons à réfléchir où nous pourrions trouver des statuts à mettre dans chacun des clochers pour consacrer notre territoire missionnaire au cœur de Jésus.
  • Avons-nous une bannière sur l'une de nos églises ? Pouvons-nous emprunter la bannière du Sacré-Cœur à la paroisse du centre ?

COMPTE-RENDU DE LA REUNION DES EAP DES PAROISSES  SAINT PAUL ET SAINT ANTOINE

TOUS PRESENTS

Louange

Texte reçu pendant la louange : Judith 13, 18-20

18 Et Ozias, l'un des chefs de la ville, dit à Judith : " Bénie sois-tu, ma fille, par le Dieu Très-Haut, plus que toutes les femmes de la terre ; et béni soit le Seigneur Dieu, Créateur du ciel et de la terre. Car le Seigneur t'a dirigée pour frapper à la tête le chef de nos ennemis.

19 Jamais l'espérance dont tu as fait preuve ne s'éloignera du cœur des hommes, mais ils se rappelleront éternellement la puissance de Dieu.

20 Oui, Dieu fasse que tu sois exaltée à jamais, qu'il te visite de ses bienfaits, car tu n'as pas épargné ta propre vie pour la cause de notre race humiliée, tu es sortie pour empêcher notre ruine, marchant avec droiture devant notre Dieu. " Et tout le peuple dit : " Amen ! Amen ! "

Ordre du jour :

1.      La gouvernance et l’EAP

2.      Comment vivre l’unité sur le territoire et la vision pastorale ?

3.      Le lancement de l’année

1.      La gouvernance et l’EAP

En ce début d'année, il a semblé important aux différents membres de l’EAP d'affiner le fonctionnement du territoire missionnaire composé canoniquement des 2 paroisses Saint Antoine et Saint Paul.

Le territoire missionnaire est composé des habitants des 3 communes. Il faut aussi prendre en compte  des paroissiens qui ont fait le choix de la paroisse qui ne résident pas sur le territoire.

Depuis que  Mgr Lebrun a nommé le père Thierry, curé de la paroisse Saint Antoine, les deux EAP de Saint Paul et Saint Antoine forment une équipe constituée des deux EAP pour travailler ensemble. Ces deux EAP se réunissent une fois par mois.

Cette équipe est constituée de :  

Paroisse saint Paul : Anne et Eric AUGER, Elisa Diata, François et Annekine BOURSIER

Paroisse Saint Antoine :  Bruno Pied, Fabien et Bénédicte Barrade

        Le couple référents de la Communauté de l’Emmanuel : Xavier et Hélène DELAUNAY

Les prêtres

La mission de l’EAP est de représenter l'ensemble de ces personnes. Éclairés par la vision pastorale, les membres de l’EAP conseillent le curé et son équipe presbytérale sur les missions, la vie sur les différents clochers, Les affaires matérielles, la communication etc...

Il ressort du débat que parfois les décisions prises par le curé ne sont pas toujours bien communiquées ou appliquées. Une réflexion est alors engagée sur comment pouvons-nous aider le curé et son équipe pour que les décisions prises puissent être mises en œuvre et suivies et communiquées aux personnes concernées.

Il en ressort qu'en plus de l'appui des réflexions de l'EAP, le curé pourrait constituer une petite équipe autour de lui pour mettre en œuvre les différentes décisions prises, informer les personnes concernées et leur donner les moyens de leurs missions et assurer le suivi des dossiers techniques.

Il a donc été décidé que

  • L’EAP travaillerait principalement sur des sujets de réflexion pour aider le curé, ce qui entraînera une nouvelle organisation de l'ordre du jour et des réflexions de l'équipe.

L’EAP travaillerait aussi sur des projets à plus court terme pour définir au moins les objectifs de ces projets pour les équipes qui les mettront en œuvre.

  • le curé s'engage à réfléchir sur une nouvelle gouvernance qu'il explicitera ultérieurement.

2.      Comment vivre l’unité sur le territoire et la vision pastorale ?

La préoccupation première du curé est l'unité du territoire missionnaire. L'unité ne veut pas dire que chacun des clochers doive vivre la même chose mais que tous puissent bénéficier des apports de chacun.

Après de longs échanges aussi bien sur la vision pastorale que sur la réalité actuelle de la vie sur les différents clochers, il a été décidé que notre axe prioritaire pour cette année serait une réflexion sur la première phrase de la vision pastorale.

Nous, Paroissiens de Petit Quevilly, de Grand Quevilly et de Petit Couronne, nous sommes par appel de Dieu, une famille qui croit au Christ vivant ressuscité.

A été abordée, la création de l'association loi 1901 « Sainte-Lucie j'y tiens ». Les membres de l'équipe spécifiquement paroissiens de Sainte Lucie ainsi que l'ensemble des prêtres ont remontés les tensions. Il est prévu une rencontre entre les prêtres et cette association en présence du vicaire épiscopal.

Un retour est prévu sur cette situation à la prochaine réunion de l’EAP.

3.      Le lancement de l’année

Les échanges se sont donc portés sur la rentrée paroissiale et le lancement de l'ensemble des services de l'année : catéchisme, éveil à la foi (Fabien et Bénédicte avec le P Thierry), aumôneries des collégiens des lycéens et des étudiants et jeunes pro (Hélène et Xavier avec le P Arthur), et aussi du pèlerinage paroissial du dimanche 15 octobre, dimanche en famille, avec le P Jérôme qui va constituer une petite équipe).

La rentrée paroissiale est un dimanche en famille. C'est donc l'équipe de dimanche à la famille qui se charge de l'organisation (Bénédicte, Hélène et Bruno et les équipes DEF). L'objectif fixé pour cette rentrée est de s'assurer que tous les paroissiens et tous les clochers soient bien représentés et qu'ils puissent participer à l'organisation de la rentrée.

Une réunion de l'ensemble des fraternités sera proposée le 7 octobre (Annekine, François et Elisa avec le P Jérôme).

Venez et Voyez : ce nouveau parcours sera lancé sur le territoire missionnaire au mois de novembre. Ce parcours est destiné à l'ensemble des paroissiens habituels mais aussi à des personnes loin de l'Église. Il sera donc très important d'assurer une bonne communication pour ce parcours. Les responsables de ce parcours sont Bénédicte et Jean Louis Chauvet, le père Thierry est le prêtre référent.

Mission de Noël : il est important de constituer dès aujourd'hui l'équipe qui participera à l'élaboration de la mission de Noël. François et Annekine sont prêts à s’investir dans cette équipe. Lors de la prochaine réunion nous réfléchirons aux objectifs que nous souhaitons pour cette mission.